为（wéi）进一步优（yōu）化干部（bù）能上能下（xià）的市场化（huà）选（xuǎn）人用人机制，拓（tuò）宽选（xuǎn）人（rén）用人渠道，提振集团干部（bù）职工的（de）干（gàn）事（shì）创业（yè）激情与活力，营造追赶（gǎn）超越、担当作（zuò）为的良好工作氛围，5月30日下午，芜湖乐竞官网和城建（jiàn）集团举（jǔ）行（háng）中（zhōng）层（céng）管（guǎn）理岗位竞聘上岗演讲活（huó）动。安徽中江集团（tuán）领导班（bān）子（zǐ）成员、芜湖乐竞官网和城建集（jí）团中层及以上领导干部和员（yuán）工代表参（cān）会。

本次竞聘（pìn）以“公（gōng）开（kāi）选拔、全员参与、竞聘上（shàng）岗”为原则，结（jié）合新一轮国有企（qǐ）业三项制度改革深化提升行动进行（háng）部署（shǔ），以实现人岗相适、位（wèi）能相称、择优录用（yòng）。此次竞聘根据选（xuǎn）手现场演讲（jiǎng）的（de）逻（luó）辑思维、语（yǔ）言表达能力、工作（zuò）思路设想（xiǎng）及业（yè）务知识水平等进（jìn）行综合评判，组织严密，客观公正，为有志有才有能者提（tí）供了展现自我的平（píng）台。

经员工自愿报（bào）名、集团资（zī）格审查，最终有25名员（yuán）工参与到14个中层岗（gǎng）位的激烈角逐。竞（jìng）聘者以饱满的热情、良（liáng）好的（de）精神状态陈述（shù）了（le）各自的竞争优势、任职设想（xiǎng）和工作思路（lù），收获了与（yǔ）会人员（yuán）的阵（zhèn）阵掌声，充分展现了城（chéng）建（jiàn）人敢（gǎn）于挑战、勇于担当和开拓创新的精（jīng）神（shén）风貌。

“不用干将，奚以知其锐；不弓（gōng）鸟号，奚以知（zhī）其劲。”下一步，芜湖城（chéng）建集团将继续（xù）围（wéi）绕“服务城市（shì）建设，缔造成功企业，成就优秀（xiù）员（yuán）工”的核心价值（zhí）观，将人才队伍建设放在集（jí）团发展的重要位置，聚（jù）焦引才、育才、用才、留（liú）才全（quán）链条发力，激发（fā）全体员工工作积极性、创造性（xìng），提升干部队伍素质，不（bú）断充（chōng）实壮大集团人才队伍（wǔ），推（tuī）动集团高质（zhì）量发展。